株式会社 一(はじめ)

【正社員】橋梁の土木施工管理担当

当社の魅力

1.当社は小人数の会社のため、出来る限り働く社員の希望に沿うように会社環境を整えています。必要な資機材はできるだけ準備し、努力と結果は賞与にて応えていきます。

2.宴会、飲み会等の会社のイベントはありません。家族やご自身の時間を大切にしていただくことが当社の方針です。

3.多岐にわたる工種の中から安心安全で最適な工法を迅速に提供する企業として、地域や社会の皆さまに貢献してまいります。



弊社HPはこちら


https://hazime.info/

経験者歓迎 学歴不問 有資格者歓迎 長期勤務希望者歓迎 地元の方歓迎 平日フルタイムで働ける方歓迎 急募! 土日祝日休み 車・バイク通勤可 駐車場・自転車置き場あり お弁当持参OKな風土 評価制度あり

募集要項

職種
橋梁の土木施工管理
仕事内容
■職務概要:
土木構造物のコンクリート・鋼構造物の点検・調査・補修工事および公共施設内の保守作業を行う当社にて、施工管理担当としてご活躍いただきます。
【具体的な業務内容】
国土交通省・ネクスコ・県・市が発注する橋梁補修を中心とした土木工事の施工管理
※現場の掛け持ちはありません。1つの現場に集中していただきます。
勤務地
本社:新潟県新潟市江南区茜ケ丘7-22
雇用形態
正社員
給与
<予定年収>
480万円~600万円(残業手当:有)

<月給>
400,000円~700,000円
基本給:200,000円~300,000円
残業含むその他手当:200,000円
当月締め、当月支払いです。残業代は当月締め、翌月支払いになります。

<賃金形態>
月給制

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は残業含むその他手当を含めた表記です。
昇給・賞与
<昇給有無>


<給与補足>
■賞与制度あり※前年度実績なし
待遇・諸手当
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:月額31,600円まで
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上

<教育制度・資格補助補足>
■研修制度あり

<その他補足>
■役職手当
■車両の貸与
■資格習得補助
■資格手当
資格
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種、土木施工管理技士2級
歓迎条件:土木施工管理技士1級
経験
<必要業務経験>
■必須条件:
・土木施工管理技士2級
・普通自動車運転免許(AT限定可)

■歓迎条件:
・土木施工管理技士1級
勤務時間・残業の有無
9:00~16:00 (所定労働時間:5時間0分)
休憩時間:120分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>

社内規則の就業時間は9時~16時ですが、現場管理の業務に就業中の場合、現場又は元請の就業時間に合わせて就業していただきます。
例:8時~17時勤務の場合(基本就業時間を超えた3時間分の残業手当は付与いたします)
休日・休暇
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数132日

基本土日祝休み※現場状況により休日出勤の場合あり
休日出勤の場合は平日代休取得可能
年末年始休暇(12/26~1/7)、夏季休暇(8/10~8/15)

勤務地情報

勤務地
本社:新潟県新潟市江南区茜ケ丘7-22
アクセス
マイカー通勤可(駐車場あり)

応募方法

<web応募>
下記フォームに必要事項をご記入の上送信してください。

<web面接>

応募フォーム

    応募用件
    会社見学会に応募する個別面談に応募する
    必須 お名前
    必須 お名前(フリガナ)
    セイ メイ
    必須 性別
    男性女性
    必須 メールアドレス
    (半角)
    確認のためもう一度
    (半角)
    郵便番号
    (例)123-4567
    ご住所
    都道府県:
    市区町村:
    番地、マンション名など:
    必須 電話番号
    最終学歴
    職歴
    在職・退職
    在職求職中
    質問やお伝えされたいことがあればお書きください

    個人情報の取り扱いについて

    弊社は応募者の個人情報をお預かりすることになりますが、そのお預かりした個人情報の取扱について、下記のように管理し、保護に努めて参ります。

    個人情報の利用目的

    1) 応募者への連絡、採用選考のため。

    2) 次の各号のいずれかに該当すると認められる場合には、利用目的の達成に必要な範囲を超えて個人情報を利用することがあります。

    1. 法令に基づく場合
    2. 人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
    3. 公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
    4. 国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
    第三者への提供

    弊社は法律で定められている場合を除いて、応募者の個人情報を当該応募者の同意を得ず第三者に提供・委託することはありません。ただし、官公庁等から法的な手続きにより個人情報について開示が求められた場合は、関係法令に反しない範囲において、応募者の同意なく応募内容を提供することがあります。

    取扱い業務の委託

    個人情報の取扱いの委託はありません。

    提供の任意性

    応募者が弊社に対して個人情報を提供することは任意です。ただし、個人情報を提供されない場合には、採用の検討ができない場合がありますので、あらかじめご了承ください。

    個人情報の開示等について

    貴殿には、貴殿の個人情報の利用目的の通知、開示、内容の訂正・追加・削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止(以下、「開示等」という。)の求めがあった場合には、遅滞なく対応します。

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